จากการที่ประเทศไทยก้าวเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุอย่างสมบูรณ์ ส่งผลให้แรงงานวัยทำงานมีสัดส่วนลดลงอย่างมาก ผลกระทบต่อเศรษฐกิจและสังคมของประเทศโดยรวม ล่าสุด ดร.ศักดิ์ดา พรรณไวย ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ บริษัท ทางยกระดับดอนเมือง จำกัด (มหาชน) เล็งเห็นถึงปัญหาและให้ความสําคัญของผู้สูงอายุที่ยังคงมีศักยภาพในการทำงาน มีประสบการณ์ ความรู้ และทักษะที่สั่งสมมา ซึ่งถือได้ว่าเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่าในการพัฒนาองค์กรและสังคม จึงผุดนโยบายจ้างแรงงานผู้สูงอายุ เพื่อขับเคลื่อนประเทศและส่งเสริมรายได้ ความเป็นอยู่ที่ดีของผู้สูงอายุให้สามารถพึ่งพาตนเองได้ ตามเป้าหมายของสหประชาติ (SDGs)
ข่าวอื่น ๆ ที่น่าสนใจ
เปิดเทรนด์บุคลากรปี 68 ผู้สูงอายุกำลังกลับมา คนทำงานต้องมั่นอัปสกิล-เพิ่มซอฟต์สกิล
True Digital Academy ปั้น ‘อนาคตpromptได้’ รับโลก AI
